Ihr Profil
Sie sind eine initiative Lehrperson, die- über eine Ausbildung als Sekundarlehrperson mit Profil HP oder in Schulischer Heilpädagogik verfügt
- Jugendliche mit speziellen Bedürfnissen gerne in ihrer individuellen Entwicklung begleitet
- Wert legt auf hohe Unterrichtsqualität und Zusammenarbeit im Kernteam
- motiviert und mit Freude die anvertrauten Aufgaben erfüllt
- gerne aktiv an unserer Schul- und Unterrichtsentwicklung mitarbeitet
- mit Offenheit und Wertschätzung auf Menschen zugeht und ihnen mit Respekt begegnet
- sich als Teil eines Teams versteht und sich für unsere Schule engagiert
Mehr Informationen über unsere Schule finden Sie unter www.sek1-hubelmatt.vsluzern.ch.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
10 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
10 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung.
Besondere Sozialzulage von Fr. 250.– pro Monat zusätzlich zur Familienzulage.
Abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Sozialzulage von Fr. 250.– pro Monat zusätzlich zur Familienzulage.
Abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Versichert bei der LUPK. Die Beiträge werden zur Hälfte vom Kanton und zur Hälfte durch die Arbeitnehmenden getragen.
Versichert bei der LUPK. Die Beiträge werden zur Hälfte vom Kanton und zur Hälfte durch die Arbeitnehmenden getragen.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
In der Regel acht bis zehn Halbtage für die institutionalisierte und schulinterne Weiterbildung pro Schuljahr.
In der Regel acht bis zehn Halbtage für die institutionalisierte und schulinterne Weiterbildung pro Schuljahr.
Office 365 Lizenz
Office 365 Lizenz
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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