Ihre Aufgaben
- Sie sind für Ihr Applikationsportfolio über den gesamten Life-Cycle von der Einführung bis zur Ausserbetriebnahme verantwortlich.
- Sie beraten die Anwendungsverantwortlichen bzgl. Einsatz und Weiterentwicklung ihrer Anwendungen.
- Als Projektleiter wickeln Sie Projekte ab oder wirken aktiv im Projektteam mit.
- Sie erstellen Konzepte und erarbeiten technische Lösungsvarianten.
- Eigenverantwortlich sind Sie für die Installation, die Paketierung und die Verteilung der Applikationen zuständig.
- Sie kalkulieren und budgetieren die Betriebsaufwände für die Service-Gestaltung.
- Sie koordinieren die Lieferanten und sind für das Incident-, Request-, Problem-, und Change-Management Ihrer Applikationen zuständig.
Ihr Profil
Das bringen Sie mit- Informatiker/in EFZ, höhere Informatikausbildung (FH oder HF in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
- Praktische Erfahrung in der Betreuung von On-Premise und SaaS Lösungen
- Sie kennen sich gut mit Datenbanken aus.
- Erfahrung in der Automatisierung von Betriebsabläufen
- Kenntnisse in Software Paketierung und Verteilung (App-V / Microsoft Endpoint Configuration Manager, Microsoft Intune)
- Erfahrungen in der Administration von Windows- und ggf. Linux-Umgebungen
- Ein agiles Mindset, hohes Qualitätsbewusstsein und Teamplayer-Qualitäten
- Eigenverantwortung, Kundenorientierung und Drang nach Wissenserweiterung
- Belastbarkeit auch in hektischen Zeiten
Handwerklich-technische/r Fachbearbeiter/in 2, Lohnklassen 13-15
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Walter Bischof
Bereichsleiter Applikations-Services
041 208 87 85Markus Schmid
Applikations-Manager
041 208 70 59Weitere Stellen
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