Ihre Aufgaben
- Strategische, konzeptionelle, operative und finanzielle Führung der Dienstabteilung mit rund 20 Mitarbeitenden
- Hauptverantwortung für ein kundenfreundliches, effizientes und qualitätsvolles Baubewilligungsverfahren
- Beratung von internen und externen Anspruchsgruppen bei besonders komplexen Bauvorhaben
- Aktives Mitwirken in strategischen baulichen Fragen als Mitglied der Geschäftsleitung der Baudirektion
- Verantwortlich für die Führung von Beschwerdeverfahren
Ihr Profil
- Ausgewiesene Führungs- und Managementkompetenz
- Hochschulabschluss mit technischem oder juristischem Hintergrund (z. B. Architektur, Rechtswissenschaften)
- Wissen und Erfahrung im Planungs- und Baurecht
- Affinität zur städtebaulichen und architektonischen Fragestellungen
- Projektmanagementerfahrung
- Politisches Verständnis mit Berufserfahrung in der Verwaltung oder ähnlichen Institutionen von Vorteil
- Grosses Verhandlungsgeschick mit ausgeprägten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten
- Verständnis für technische und kulturelle Veränderungen im Bereich der digitalen Transformation
- Analytisch, vorausschauendes und vernetztes Denken und Handeln
- Erfahrung im Bereich kundenorientierter Serviceprozess
Management 2, Lohnklassen 21-23
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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Manuela Jost
Stadträtin / Baudirektorin
041 208 85 01Pascal Hunkeler
Stadtarchitekt
041 208 85 01Weitere Stellen
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