Ihre Aufgaben
- Leitung der Fachstelle Berufsbildung in enger Zusammenarbeit mit den Berufs- und Praxisbildenden der verschiedenen Berufe
- Berufsbildner/in für die kaufmännische Ausbildung
- Strategische Weiterentwicklung der städtischen Berufsbildung
- Verantwortung für das Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Berufsbildung
- Mitarbeit und Weiterentwicklung des gemeindeübergreifenden Berufsbildungsnetzwerks «LUnited»
- Kontaktpflege mit Eltern, Berufsfachschule und Fachgremien
- Führungsverantwortung für eine Mitarbeiterin
Ihr Profil
- Sie bringen eine kaufmännische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung in Berufspädagogik oder im Personalmanagement (HF, FH) mit.
- Sie sind Berufsbildner/in im kaufmännischen Bereich und kennen sich in der Betreuung von Lernenden aus.
- Sie bringen eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise mit und verfügen über Erfahrung in der Durchführung von Projekten.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung.
- Sie sind mit der Schweizer Bildungslandschaft vertraut.
- Sie sind eine kommunikative sowie verantwortungsbewusste Persönlichkeit und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz.
Weiteres zur Stelle
Besuchen Sie die Website des gemeindeübergreifenden Berufsbildungsnetzwerks LUnited: www.LUnited.ch
Spezialisierte/r Fachbearbeiter/in 2, Lohnklassen 17-19
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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