Ihre Aufgaben
- Als Stv. Leiter Stadtteil West sind Sie, zusammen mit dem Leiter Stadtteil West, verantwortlich für die personelle, fachliche und organisatorische Führung des Stadtteils mit rund 15 Mitarbeitenden.
- Sie planen, organisieren und führen Reinigung und Unterhaltsarbeiten an Strassen, Plätzen, Velowegen, Verkehrsinseln, Kreiseln und Wanderwegen im öffentlichen Raum aus und arbeiten aktiv mit.
- Sie bedienen, überwachen und warten Maschinen und Fahrzeuge.
- Sie erledigen die notwendigen administrativen Arbeiten und leisten für die Stadt Luzern Pikett-, Bereitschafts- sowie Wochenenddienste.
Ihr Profil
- Sie haben eine handwerkliche Grundausbildung und von Vorteil eine Weiterbildung als Vorarbeiter/in oder Polier/in oder haben Lust und Motivation, diese zu absolvieren.
- Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kleinmaschinen und Geräten sowie einen Führerausweis in den Kategorien B, BE.
- Sie bringen Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit mit.
- Zu Ihrem Profil gehören Teamfähigkeit und ein hohes Mass an Flexibilität und Selbständigkeit.
Weiteres zur Stelle
Die Arbeit im Freien macht Ihnen Spass und Sie identifizieren sich mit Ihren Aufgaben und der Stadt Luzern.
Handwerklich-technische/r Teamleiter/in 1, Lohnklassen 9-11
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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